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Seguros de vida para empleados

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  • Objetivo principal: proteger al empleado y a su familia ante fallecimiento o invalidez, aportando tranquilidad y seguridad financiera.
  • Producto estratégico: los seguros rescatables (como Vida con ahorro) permiten acumular valor económico que el empleado puede rescatar en el futuro. 
  • Fidelización: al ofrecer un seguro de vida rescatable, la empresa refuerza la retención de talento, ya que el beneficio se acumula mientras el empleado permanece en la compañía.
  • Flexibilidad: se puede adaptar el capital asegurado según categoría del empleado, antigüedad o convenio, y combinar con coberturas complementarias (enfermedad grave, incapacidad temporal, etc.).
  • Impacto clave: protege a tus empleados, mejora la percepción de la empresa como empleador responsable y ofrece un incentivo financiero adicional que fortalece la lealtad y el compromiso.

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